Aintzat Har Gaitzatela Emakumeok Geure Pentsio Publikoen Alde. MUJERES POR SUS PENSIONES PÚBLICAS

AINTZAT HAR GAITZATELA EMAKUMEOK GEURE PENTSIO PUBLIKOEN ALDE

Inor gutxik daki, emakume talde ausart handi bat izan ginela, 2018an, udaletxeetako plazetara irten ginenak mobilizazioak antolatzera, miseriazko pentsio publikoen aurrean.Gaur egun, astelehenero, milaka pentsiodunekin batera elkarretaratzeak egiten jarraitzen dugu. Baina betikoa errepikatzen da: emakumeok historia egiten dugun bakoitzean, indarrean dagoen gizarte matxistak ahaztu egiten gaitu.

Ehunka mila emakume, 800€-ra iristen ez diren pentsioekin edo 400€-ko pentsio ez kontributiboekin, ahaztuak dira, hedabideek ikusezinak bihurtu dituztelako, naiz eta astero kalean egon.

Gizarte patriarkal honetan, emakumeen pentsioak, gizonenak baino %37,50 baxuagoak dira eta egoera hori, emakumeok gure bizitzan zehar, arlo guztietan jasan behar ditugun ezberdintasun guztien ondorio da.

Joan den mendearen 70eko hamarkadan Dote Legea deitzen zena indarrean zegoen bitartean, emakume asko eta asko, lanpostua utzi beharrean aurkitu zen. Gaur egun emakume pentsiodunok; soldata eta kotizazio baxuagoak edukitakoak gara, aldi baterako kontratuak izan ditugu, denbora laburrekoak, gutxiesten diren lanpostuetan, ikusezinak diren zaintza lanpostu gehienetan neurri handi batean emakume migratzaileek betetzen dituzten lanpostuetan, azpi-ekonomia pean, beirazko sabaia ezin apurturik,  familia zaintzak direla etalanaldi murritzetan, menpekotasun pean daudenak laguntzeko, eszedentzia hartu beharrean aurkitzen direnak… laburbilduz, gure kotizazioetan ondorio kaltegarria izan duten lanetan ibiliak gara. Horrela izan da eta da. Horregatik derrigorrezkoa dugu 1080€ko pentsioa defendatzea, bereziki alargunentzat eta oso gutxi edo kotizatu ez duten emakumeentzat

Emakumeok jasaten dugun diskriminazioa ez da naturaren ondorioa edo gure ahalmen mailaren emaitza, eredu patriarkal baten ondorioa baizik. Bidegabekeria horrek, emakumea, bizitzaren piramidearen oinarripean kokatzen du eta prekarizazioaren besoetan uzten gaitu.

Lege berriek, gure zoritxarrerako, pentsio publikoak arriskutan jartzen dituzte eta pentsio pribatuen alde lerrokatzen dira baina nork aurreztu dezake gutxiengo bat ere gaurko soldatekin? Gaur egun milaka emakume pentsiodun dago, bere zahartzaroan ezin iritsiz hilabete bukaerara, harreman sozialik gabe eta kulturaz gozatzeko eskubide barik. Bitartean, emakume gazteak, lanpostu prekario eta miseriazko soldatekin, bizitza ezin antolaturik dabiltza. Etorkizun goibela sumatzen da eta gure bizitza osoan du eragina..

Argi dago politikaren porrota Ez dute aldaketarik, ezta bide berririk ere jorratu nahi. Ez digute uzten gu geuk izan gaitezen geure buruaren eta eskubideen jabe. Horregatik exijitzen dugu lan adina, berriro ere, 65 urtekoa izatea.Pentsiodunen eskubidea da eta hori lortzeak,emakumeentzako lanpostu berriak sortuko lituzke.

Gainbehera egoera honetan, pentsiodunen mugimenduak, beste eragin sozial eta sindikalekin batera, lanean ari gara, udazken honetan Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan mobilizazio egun bat lortze aldera.  Politikoak iratzarri nahi ditugu eta eten gabe ezartzen dizkiguten oztopoak, gainditu. Emakume pentsiodunak gara interesdunenak BORROKA honek arrakasta izan dezan.

Arrakasta lortuko badugu ,deialdi batuak eta eragile bakoitzaren erabakia izatea errespetatu behar dugu, baita bere parte hartzeko era ere, guztiok protagonista izan gaitezen. Emakume garen neurrian, gure hitzen jabe gara.

Bukatzeko, honako hau nahi dugu eta exijitzen dugu:

  • 1080€ko gutxiengo pentsioa (14 ordainketa). HORRELA ADIERAZTEN DU EUROPAKO GUTUN SOZIALAK.
  • Pentsioen gaurkotzea, KPIaren araberakoa izatea.
  • Pentsio publikoen bermea. Pentsio duinak eskatzen ditugu. Ez ditugu RGIaren bitarteko laguntzak soilik nahi. Merezi dugun duintasuna jaso nahi dugu.
  • Genero arrazoiengatik sortzen den pentsio-arrakala ezabatzea.
  • Familia eta etxeko zainketa lanak, sozialki eta ekonomikoki aintzat hartzea.
  • 2011 eta 2013ko pentsio-erreformen alde kaltegarriak deuseztatzea.
  • Betidanik emakumeek egindako ordain gabeko lanari buruzko eztabaida exijitzen dugu.
  • Alarguntza-pentsioaren balioa, kotizatzailearen ezkontideak kobratutakoaren %100ekoa izatea, adin mugarik gabe.●

ZER LORTU NAHI DUGU?

EMAKUMEEN TALDE EZBERDINAK GONBIDATU NAHI DITUGU, BAT EGIN ETA PARTE HARTZERA, EUSKAL ERKIDEGO ETA NAFARROAKO PENTSIODUNEN MUGIMENDUAK PROPOSATUTAKO UDAZKENEKO MOBILIZAZIOAN.

Edozein modutan,emakume garen heinean,beti aldarrikatuko dugu gure betebeharra aintzat hartzea historiaren bilakaeran, bai gurea, baita gure lagun guztiena: ezagunena eta ezikusiak bihurtu dituztenena ere.

EMAKUME GUZTIAK ANIMATZEN DITUGU UDAZKENEKO MOBILIZAZIOAN PARTE HARTZERA.  IRABAZTERA GOAZ

QUE SE NOS RECONOZCA.  MUJERES POR SUS PENSIONES PÚBLICAS

Poca gente sabe que una larga lista de mujeres valientes, fuimos quienes salimos a las plazas de los Ayuntamientos en el 2018 llamando a la movilización ante unas Pensiones Públicas de miseria y lo seguimos haciendo, lunes tras lunes, junto a miles de pensionistas. Es un hecho, siempre las mujeres que hicieron historia quedaron en el olvido de una sociedad machista.

Cientos de miles de mujeres, con pensiones que no llegan a los 800 euros o pensiones no contributivas de 400 euros, permanecen en el olvido, porque los medios de comunicación las han secuestrado, aunque se hacen visibles todas las semanas en nuestras calles. En este Sistema Patriarcal, las pensiones de las mujeres, un 37,5% más bajas que las de los hombres, son el resultado de gran cantidad de desigualdades que experimentamos las mujeres a lo largo de nuestra vida, y en eltrabajo.

En los años 70 del siglo pasado, la ley de la Dote indujo a las mujeres a dejar el empleo. Las pensionistas sufrimos y lo siguen haciendo, sueldos y cotizaciones más bajas, con contratos temporales o a tiempo parcial, carreras laborales cortas e insuficientes, empleos infravalorados, invisibilización de los trabajos de cuidados realizados por mujeres migradas, una economía sumergida, actividades con cotizaciones baratas, ausencia de promoción/techo de cristal, necesidad de conciliación de la vida, reducciones de jornada para cuidados, excedencias para ayuda a dependientes…En resumen, situaciones que tienen un impacto negativo en nuestras cotizaciones. Así ha sido y lo sigue siendo. Por eso, es clave defender los 1080 euros de pensión mínima, que afecta a viudas y mujeres que han cotizado poco o no lo han hecho.

La discriminación que se somete a las mujeres, no es fruto de la naturaleza, o basada en la capacidad, sino fruto de una concepción patriarcal. Esa mirada egoísta coloca a las mujeres en el soporte de la pirámide de la vida, y en sus condiciones más precarias.

Las nuevas leyes, para más desgracia, ponen en riesgo el futuro de las Pensiones Públicas, en favor de las pensiones privadas. Más problemas para disfrutar de una pensión, dada la imposibilidad de ahorrar con los sueldos actuales. Mientras miles de pensionistas mujeres se ven, al final de sus días, con dificultades para llegar a fin de mes, sin acceso a la vida social y a la cultura, las jóvenes, con empleos precarios y retribuciones de miseria, no pueden emprender un proyecto de vida, mientras el desempleo se hace crónico y la economía se desanima. Solo se vislumbran nubarrones e incertidumbre para el mañana. Y afecta a todas nuestras vidas.

Parece incuestionable que la política fracasa. No quiere renovarse para que las mujeres no seamos dueñas denuestro destino y de nuestros derechos. De ahí que reclamamos que la vida laboral vuelva a los 65 años, un derecho de las personas  pensionistas que favorece el empleo de las mujeres. 

En esta situación de deterioro, el movimiento de pensionistas, junto con organizaciones sociales y sindicales, trabajamos para impulsar una Jornada de movilización en Otoño en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, que haga despertar a los políticos y ponga fin a sus impedimentos. Nadie puede estar más interesada que las mujeres pensionistas en LUCHAR y que la Jornadas de Movilización se culminen con éxito.

Y la clave del éxito, es que sean convocadas de forma unitaria y por voluntad de los agentes convocantes, que se respete la decisión de cada organización social o sindical respecto al modo en que desea contribuir en dichas Jornadas, y que se reconozca la diversidad y las diferencias para que el protagonismo sea compartido. Como mujeres somos dueñas de nuestras palabras.

Para terminar… queremos y demandamos:

1.- Pensión mínima de 1080 euros, en catorce pagas. COMO MARCA LA CARTA DE DERECHOS EUROPEA

2.-Que las pensiones se actualicen conforme al IPC.

3. Que las pensiones públicas se garanticen. Hablamos de Pensiones dignas, no sólo de ayudas por medio de una RGI con recortes, que está lejos de la dignidad que nos merecemos.

4. Eliminación de la Brecha de Género en las  Pensiones.

5.  El reconocimiento social y económico del trabajo de Cuidados y mantenimiento de familias y hogares.

6. Derogación de los aspectos regresivos de las reformas del 2011 y 2013.

7. Exigimos un debate sobre el trabajo no retribuido hecho siempre por mujeres.

8. Que la pensión de viudedad se corresponda con el 100% de lo cobrado por el cónyuge del cotizante sin limitaciones de edad.

¿QUE PRETENDEMOS?

INVITAR A LAS DIVERSAS ORGANIZACIONES DE MUJERES A ADHERIRSE Y PROMOVER LA PARTICIPACION DE TODAS EN LA JORNADA DE MOVILIZACION PROPUESTA  POR EL MOVIMIENTO DE PENSIONISTA  DE LA CAV Y NAVARRA.

 En todo caso, siempre reclamaremos como mujeres el reconocimiento de nuestro papel en el devenir de la historia, el nuestro y el de todas nuestras compañeras conocidas y desconocidas por ser ignoradas.

ANIMAMOS A TODAS LAS MUJERES A  APOYAR LA JORNADA DE MOVILIZACIÓN DE ESTE OTOÑO, PORQUE VAMOS A GANAR. 

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